Togo: vers une adéquation entre les offres de formation et les besoins des entreprises

Les changements observés sur le marché du travail sous l’effet de la mondialisation couplés avec la crise financière internationale ont entrainé des conséquences sur la capacité des entreprises à recruter de la main d’œuvre et sur la qualité de formation du système éducatif.

Cette situation préoccupante, également ressentie au Togo, a entraîné des difficultés d’insertion surtout des jeunes sur le marché du travail. Face aux enjeux et défis nationaux à relever à travers le plan national de développement (PND), et la volonté du gouvernement de transformer de façon structurelle l’économie nationale au regard des programmes d’investissements publics, il s’avère nécessaire de disposer des compétences capables de relever les défis de développement socio-économiques.

Dans cette optique à travers ses dispositifs nationaux d’emploi, notamment l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE), est en quête permanente de solutions idoines au chômage et au sous-emploi.

L’une des solutions est l’anticipation des compétences dans les secteurs porteurs de l’économie en vue d’améliorer l’adéquation entre les offres de formation et les besoins des entreprises.

Pour ce faire, l’Agence nationale pour l’emploi (ANPE) a sollicité l’assistance technique du Bureau international du travail (BIT) pour renforcer les capacités des acteurs et pour mettre en place un mécanisme d’anticipation des compétences à travers l’utilisation de la méthodologie ‘’Skills for trade and economic diversification (STED’’.

Cet atelier de renforcement des capacités permettra d’appliquer cette  approche d’anticipation des compétences  aux secteurs du transport et de la logistique identifiés comme secteurs à forte valeur ajoutée conformément à l’axe 1du plan national de développement (PND) relatif à la mise en place d’un hub logistique d’excellence et un centre d’affaire de premier ordre dans la sous-région.

Pour rappelle, l’ANPE apporte à chaque employeur des solutions idoines et souples pour balayer tous les volets du recrutement. Elle met en œuvre avec ses partenaires, des solutions adaptées pour permettre aux employeurs de recruter des collaborateurs adéquats et aux demandeurs d’emploi de trouver un emploi à la hauteur de leurs compétences